ضل الضحي  بقلم/حسن عبدالفتاح الركابي  معالجة المشكلات الادارية

ضل الضحي

بقلم/حسن عبدالفتاح الركابي

معالجة المشكلات الادارية

ما دفعني لكتابة هذا المقال موقف كنت طرف فيه وجزء منه وذوي صلة به؟

الموقف تلخص في ادارة الاجتماع ولماذا يتأرجح ذات اليمين وذات الشمال، ولا يتحرك خطوة نحو هدفه؟

السؤال: ما هي العلاقة بين اهداف الاجتماع، وما يتطلبه تحقيق تلك الاهداف من وظائف جماعية، لن يتسير

للجماعة- من دونها- أن تصل الي تحقيق اهدفها. ثم ما الذي نعنيه بالقول: ان الاجتماع قد نجح في الوصول الي هدفه؟

ويحق لنا أن نتساءل بعد ذلك، عن العوامل التي تسهل

أو تعيق تحقيق أهداف الاجتماع، وما علاقة كل هذا

بأعضاء الاجتماع، من حيث اهدافهم، ومن حيث سلوكهم

وتفاعلهم. وأخيرا: تحت أي الظروف يعمل الاعضاء في سبيل هدف جماعي، وتحت

أي الظروف يعمل كل منهم في سبيل هدف خاص، وكيف

يتخذ القرار الجماعي، وما هي حقيقة تاثيره في سلوك

الاعضاء وفي اتجاهاتهم، وتساؤلات أخري كثيرة قد تجد لها مكانا في أدب الاجتماعات.

كما انني لمست الحاجة الملحة الي تناول هذا الموضوع بالبحث والدراسة

، بعد أن تعرضت لمواقف شتي، كان الاجتماع فيها يمثل الوسيلة التدريبية الاساسية، واكتشفت أن قيادة الاجتماع (أو الاشتراك

فيه عضوا) مهارة لا تكتسب عن طريق الصواب والخطأ، او عن طريق البديهة والاستلهام، بل ان المهارة، بحاجة الي تنمية، وذلك بالاطلاع علي خبرات علمية

منتظمة. وان عدم تحقيق مستوي عال من هذه المهارة،

كان- في الواقع- عاملا معطلا لنجاح الاجتماع، وذلك

سواء بالنسبة للقادة أم الاعضاء، بالرغم من وجود النية الصادقة في العمل المنتج لدي هؤلاء جميعا.

ودمتم ذخرا للوطن

نواصل تابعونا