تطويراً للأداء المؤسسي – انطلاق الدورة التدريبية في توظيف الذكاء الاصطناعي لتحسين جودة العمل
تطويراً للأداء المؤسسي – انطلاق الدورة التدريبية في توظيف الذكاء الاصطناعي لتحسين جودة العمل
متابعات: جسور
انطلقت صباح اليوم بقاعة التغذية بمقر وزارة الصحة الاتحادية بالخرطوم، الدورة التدريبية في توظيف الذكاء الاصطناعي لتطوير الأداء المؤسسي وتحسين جودة العمل، والتي تنظمها إدارة التخطيط والمتابعة والتقييم بالإدارة العامة للرعاية الصحية الأساسية،وتستمر لخمسة أيام.
وقالت مديرة إدارة التخطيط والمتابعة والتقييم الأستاذة تيسير الصادق في افتتاحية الدورة، إن الذكاء الاصطناعي أداة لتطوير الأداء وليس بديلاً، مع مراعاة الدقة والجودة، علاوة على المراجعة، معتبرة التدريب نقلة نوعية للرعاية الصحية الأساسية لتحسين الأداء وتحليل البيانات بصورة أكثر دقة وسرعة ودعم اتخاذ القرار وتحقيق أهداف الرعاية ، والتي تأتي ضمن ثورة التحول الرقمي والتي يقودها الوزير د. هيثم محمد ابراهيم.
واكدت الصادق، ان تعزيز ثقافة الذكاء الاصطناعي تساعد في تطوير البيانات والعمل بكفاءة وفاعلية.
إلى ذلك نوهت مديرة قسم المتابعة والتقييم امل السماني، إلى ان توظيف الذكاء الاصطناعي يؤدي إلى الارتقاء بالمؤسسة، شريطة المتابعة والتقييم ودقة الأوامر المرسلة له، مطالبة المتدربين من منسوبي المتابعة والتقييم بالإدارة العامة للرعاية الصحية الأساسية بالاستفادة من أيام الدورة، وتبادل الخبرات ليسهم كل ذلك في تطوير وتجويد الأداء.
وخُصصت الجلسة الأولى بقيادة المدرب د. الطيب قريب الله في اليوم الأول ، للاستبيان القبلي، مقدمة عن الذكاء الاصطناعي، أخلاقيات الذكاء الاصطناعي ومخاوف البيانات، أساسيات والاستخدام اليومية، والثانية عن تطبيقات عملية على مهام يومية حقيقية، توحيد البيانات ومفعوم قاموس المؤشرات. تطبيق عملي تحويل استمارة تقييم إلى (XLSform)لتطبيق (KoboCollect).
